Просте розміщення вакансій, перегляд відгуків та швидке прийняття рішень про прийом на роботу вже не працює. Для того, щоб найняти найкращих фахівців, потрібно зробити багато роботи. Конкуренція у світі підбору кадрів стала жорсткішою, ніж будь-коли. За найкращих кандидатів доводиться боротися. А як знайти ідеального кандидата для найскладніших позицій?
У цій статті ми зібрали для вас 10 корисних порад, які допоможуть залучити кандидатів та закрити найскладніші вакансії. Але спочатку давайте розберемося, чому одні позиції важче закривати в порівнянні з іншими?
Запрошуємо Вас на Трансформаційний тренінг з Оленою Карпенком «Працюй не згоряючи: FOR YOU»
Інтенсив «Працюй не згоряючи: FOR YOU» — це можливість перезавантажити себе, подивитися на свою актуальну ситуацію з нового ракурсу та побачити в ній нові можливості, знайти внутрішні ресурси!
«Холодні» листи кандидатам — непросте завдання для рекрутера. Людям, яких ваша компанія хоче найняти, швидше за все, пишуть безліч листів інші фірми та агенції. І тут виникає головна проблема: як виділитися і привернути увагу потрібних вам кандидатів? Ваш лист з вакансією має виділятися серед інших схожих повідомлень, щоб кандидат не зміг його проігнорувати.
Щоб полегшити для вас складання листів кандидатам, ми склали інфографіку зі створення холодних листів для набору персоналу. Повний текст можна знайти в нашій статті.
Оголошення про вакансію може поліпшити або навпаки знизити ефективність процесу рекрутингу. Якщо вакансія складена неправильно, ви можете отримати десятки невідповідних відгуків. Щоб написати справді чудовий текст вакансії, необхідно врахувати кілька ключових моментів: ми зібрали їх у нашій інфографіці. Повний текст можна прочитати тут.
Після завершення етапу співбесід рекрутери повинні розглянути сильні сторони та навички кожного кандидата і визначити, хто перейде на наступний етап. Однак, перш ніж приступити до підбору кращих кандидатів, важливо повідомити інших, що ви вирішили більше не розглядати їх як потенційних співробітників.
Ми зібрали інфографіку про основні моменти, які допоможуть правильно скласти лист із відмовою кандидату. Шаблони та більш детальну інформацію ви можете прочитати в нашій статті.
