Четвер, 7 Листопада 2024 в 11:24

Інфографіка: як відібрати відповідних кандидатів на груповій співбесіді

Групові співбесіди економлять час, оскільки дозволяють одночасно оцінювати декількох кандидатів в рамках процесу відбору. Вони також корисні у багатьох випадках, так як дозволяють тестувати кандидатів на їх командну роботу, навички спілкування та управління стресом.

У нашій інфографіці ми зібрали кілька порад щодо проведення групових співбесід, які допоможуть вам ефективно відбирати найкращих кандидатів. А докладніше можна почитати в нашій статті.

Категорії: Інфографіка

Тэги: співбесіда

Понеділок, 4 Листопада 2024 в 11:53

Як встановити KPI рекрутингу: визначаємо цілі підбору персоналу

Встановлення чітких цілей рекрутингу є ключовим кроком для будь-якої компанії, яка прагне створити успішну та ефективну команду. Це допомагає розставляти пріоритети та розподіляти ресурси, а також задає рекрутерам кінцеву мету їх роботи.

Але як рекрутерам визначити свої цілі? У цій статті ми розглянемо ключові цілі рекрутингу та методи їх досягнення.

Як встановити KPI рекрутингу: визначаємо цілі підбору персоналу

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: поради рекрутеру

П’ятниця, 25 Жовтня 2024 в 13:19

Інфографіка: 6 причин вказати зарплату у вакансії

Про те, чи варто зазначати рівень заробітної плати у вакансії, є безліч суперечок, і однозначної відповіді немає. Деякі рекрутери стверджують, що вилка заробітної плати у вакансії є обов’язковою умовою для успішного підбору персоналу. Інші вважають, що певна сума може відштовхнути кандидатів.

У вас може бути багато аргументів на ту чи іншу користь. Вказувати зарплатну вилку, звичайно, не обов’язково, і це рішення залишається виключно за роботодавцем. Але ми зібрали кілька переваг відкритої інформації про оплату. А докладніше можна почитати в нашій статті.

Категорії: Інфографіка

Понеділок, 21 Жовтня 2024 в 15:37

Рекрутинг у соціальних мережах: як знайти найкращих кандидатів

За оцінками, у 2024 році соціальними мережами у світі користуються 4,14 мільярда людей, тобто приблизно шість із десяти людей послуговуються соціальними медіа-платформами. Як правило, користувачі проводять у соціальних мережах в середньому близько 2,5 години на день. Компанії також скористалися популярністю таких платформ, як Twitter, Facebook, Instagram та інших, щоб просувати свій бізнес та будувати свої бренди.

Соціальні мережі також можуть бути справді корисним інструментом для рекрутингу. Якщо ви не використовуєте соціальні мережі як інструмент підбору персоналу, ви можете пропустити багато кандидатів.

Однак з такою кількістю різних платформ (причому кожна з них зі своїми особливостями) може бути важко зрозуміти, з чого почати. Ми зібрали кілька порад щодо підбору персоналу в соціальних мережах, щоб ви могли максимально ефективно використовувати сторінки свого бізнесу в соціальних медіа та залучати більше кандидатів.

Рекрутинг у соціальних мережах: як знайти найкращих кандидатів

Категорії: Статті та корисні поради

П’ятниця, 18 Жовтня 2024 в 10:41

Інфографіка: як ефективно провести телефонну співбесіду

У процесі підбору персоналу один із найбільш важливих етапів — це телефонна співбесіда. Вона допомагає визначити кращих кандидатів на вакансію та звузити список потенційних співробітників.

Телефонні співбесіди дозволяють оцінити кваліфікацію та досвід кандидатів, зрозуміти, наскільки вони відповідають вашим вимогам, перш ніж запросити їх на особисту співбесіду. У нашій інфографіці ми зібрали кілька порад щодо оптимізації телефонних співбесід, які допоможуть вам ефективно відбирати найкращих кандидатів. А докладніше можна почитати в нашій статті.

Категорії: Інфографіка