Посты с тэгом: співбесіда

Середа, 8 Грудня 2021 в 17:33

10 ключових питань на співбесіді при прийомі на віддалені вакансії

Пандемія змінила не лише формат роботи більшості компаній, а й питання, які ставлять на співбесідах. Раніше рекрутери питали кандидатів про їхні навички та здатність ладнати з іншими в офісі. Але тепер, коли багато професій перейшли на повністю віддалену роботу, потрібно також переглянути свої питання на співбесіді.

Навіть коли всі обмеження буде знято і ми всі повернемося до колишнього ритму життя, віддалена робота нікуди не подінеться — вона для багатьох виявилася досить ефективною.

Питання на співбесіді

Читати далі…

Середа, 20 Жовтня 2021 в 09:26

Популярні питання на співбесіді та чому їх слід уникати

Процес співбесіди може бути стомлюючим. Ви намагаєтеся оцінити відповідність кандидата вашій корпоративній культурі, визначити кваліфікацію, уникнути упередженості та порівняти кількох претендентів, одночасно намагаючись змусити людину почуватися комфортно.

Якщо ви не підготувалися заздалегідь, найпростіший спосіб провести інтерв’ю — пройтися за списком найпопулярніших питань. Однак ці популярні питання не завжди можуть бути найефективнішими.

Питання на співбесіді

Наймання – важливе рішення, і у вас є обмежена кількість часу, щоб познайомитися з потенційними співробітниками під час співбесіди. Ось чому так важливо правильно вибирати питання інтерв’ю, які допоможуть з’ясувати саме те, що вам потрібно.

Читати далі…

П’ятниця, 30 Липня 2021 в 09:26

Групові співбесіди: як відібрати підходящих кандидатів

Групові співбесіди економлять час, оскільки дозволяють одночасно оцінювати декількох кандидатів в рамках процесу відбору. Вони також корисні у багатьох випадках, так як дозволяють тестувати кандидатів на їх командну роботу, навички спілкування та управління стресом.

Групова співбесіда: як відібрати підходящих кандидатів

Групова співбесіда може бути дуже доречною, якщо ви:

Читати далі…

Четвер, 19 Листопада 2020 в 13:11

Які помилки ви робите при оцінці soft skills та як їх уникнути

У рекрутингу важливо не тільки те, кого ви наймаєте, але і те, як ви це робите. При цьому саме ваш підхід до найму часто має більш важливе значення. Іноді неправильно побудований або застарілий процес рекрутингу може призвести до того, що рішення про найм будуть неправильними, особливо під час підбору технічних фахівців.

Оценка soft skills

Проблема полягає в тому, що рекрутер часто є єдиною людиною, яка оцінює soft skills (основні компетенції, поведінка, риси характеру) у кандидатів. Ось чому це досить серйозна проблема:

Читати далі…

Середа, 4 Вересня 2019 в 14:10

PersiaHR тепер інтегрована з Google Calendar!

Робочий день рекрутера розписаний по хвилинах, і йому дуже важливо систематизувати всю інформацію, щоб нічого не пропустити. Ми розуміємо, як важливо зберігати всі дані під рукою і не відволікатися на їх пошуки. Для вашої зручності ми інтегрували календар «Персії» з календарем Google. Тепер вам не потрібно вручну вносити інформацію до персонального Googleкалендаря досить просто налаштувати інтеграцію.

Читати далі…

Категорії: Оновлення PersiaHR

Тэги: